Arbeitskultur 4.0 - Vielfalt in Teams erfolgreich führen - Wie sich Vielfalt im Team bezahlt macht und zum Erfolg führt

Digitalisierung, demographischer Wandel, Fachkräftemangel –Entwicklungen die eine neue Arbeitskultur und Führungskultur erfordert. „Diversity-Management“ wird eine wichtige Disziplin für Ihre Führungsarbeit – und für die Leistungskraft des Unternehmens.

Die Potentiale der einzelnen Menschen nutzen und fördern, MitarbeiterInnen die motiviert zusammenarbeiten, gegenseitige Akzeptanz – dass sind unabdingbare Erfolgsfaktoren für die Arbeitskultur 4.0. Vielfalt im Team alleine reicht nicht für erfolgreiche und kreative Zusammenarbeit. Dafür sorgen, dass die Zusammenarbeit funktioniert – das ist die Herausforderung für die Führung.

Sie werden Ihr eigenes Bewusstsein für die Vielfalt in Teams schärfen. Sie erhalten Tipps und Impulse wie Sie die Unternehmens- und Teamkultur mitgestalten können. Generationen – Lebensphasen – Gender - Introversion/Extraversion – zu diesen spezifischen Themen erhalten Sie Kenntnisse und Erkenntnisse zur Führung, Teamentwicklung und Motivation.

Zielgruppe:

Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter aus Funktionsbereichen, die bereits ein gemischtes Team führen oder künftig leiten werden.

In dieser Veranstaltung werden Sie Impulse erhalten, wie Sie eine Führungskultur und Teamkultur schaffen, die Vielfalt in Teams effektiv nutzbar macht. Sie werden Ihre eigenen Wahrnehmungsmuster und Vorstellung von Vielfalt reflektieren. Sie werden Vielfalt verstehen und wertschätzen können und konkrete Maßnahmen ableiten, wie Sie Ihr Team konstruktiv entwickeln.

 Inhalte im Detail:

  • Vielfalt – Bedeutung von Diversity und Identitätsgruppen
  • Vor- und Nachteile vielfältiger Teams
  • Grundthemen der Gruppenentwicklung als Basis für die Führung von gemischten Teams
  • Wie Motivation entsteht und welche Bedeutung das für gemischte Teams hat
  • „Unconscious Bias“ – Auswirkungen von Denkmustern und inneren Bildern auf die Teamführung
  • Generationen und Lebensphasen: Bedürfnisse in den einzelnen Lebens-phasen und Auswirkung auf die Motivation, Do’s und Don’ts zu „Jung führt Alt“ und „Alt für Jung“
  • Männer / Frauen: Typische Stereotype, Potentiale von Frauen und Männer fördern
  • Introversion / Extraversion: Typische Kennzeichen und Vorurteile, Introvertierte in einer Welt von Extrovertierten verstehen und fördern
  • Diversity Kompetenzen als Führungskraft und im Team entwickeln

 

Methoden:

Kurze Theorievorträge und Impulse, Gruppenarbeiten, Partnerübungen, Einzelreflexion, Einbeziehung von Fallbeispielen der Teilnehmer. Aspekte der Teamentwicklung, der Positiven Psychologie und Positive Leadership fließen mit ein.

Trainerin:

Karin Wenus

Datum:

08.-09.07.2019

Im Seminarpreis enthalten:

Seminarunterlagen

Begrüßungsimbiss am Anreisetag

3-Gänge-Mittagessen mit Salatbuffet inkl. Getränke

Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke im Seminarraum und in den Pausen

Westerhamer Vitamincocktail und Snacks in den Pausen

 

Die Anmeldung zu diesem Seminar nehmen Sie bitte unter IHK-Seminar Arbeitskultur 4.0 - Vielfalt in Teams erfolgreich führen vor.

IHK für München und Oberbayern

Termin-Details

Datum, Uhrzeit 08.07.2019 9:00
Termin-Ende 09.07.2019 17:00
Anmeldebeginn 14.12.2018
max. Teilnehmer 12
verfügbare Plätze 12
Anmeldeschluß 28.06.2019
Einzelpreis 1.230,00€
Ort IHK Akademie Feldkirchen-Westerham

Veranstaltungsinformation - IHK Akademie Feldkirchen-Westerham

IHK Akademie Feldkirchen-Westerham

Karte