08
Jul
2019

Arbeitskultur 4.0 - Vielfalt in Teams erfolgreich führen - Wie sich Vielfalt im Team bezahlt macht und zum Erfolg führt

08.07.2019 9:00 - 09.07.2019 17:00
1.230,00€

Digitalisierung, demographischer Wandel, Fachkräftemangel –Entwicklungen die eine neue Arbeitskultur und Führungskultur erfordert. „Diversity-Management“ wird eine wichtige Disziplin für Ihre Führungsarbeit – und für die Leistungskraft des Unternehmens.

Die Potentiale der einzelnen Menschen nutzen und fördern, MitarbeiterInnen die motiviert zusammenarbeiten, gegenseitige Akzeptanz – dass sind unabdingbare Erfolgsfaktoren für die Arbeitskultur 4.0. Vielfalt im Team alleine reicht nicht für erfolgreiche und kreative Zusammenarbeit. Dafür sorgen, dass die Zusammenarbeit funktioniert – das ist die Herausforderung für die Führung.

Sie werden Ihr eigenes Bewusstsein für die Vielfalt in Teams schärfen. Sie erhalten Tipps und Impulse wie Sie die Unternehmens- und Teamkultur mitgestalten können. Generationen – Lebensphasen – Gender - Introversion/Extraversion – zu diesen spezifischen Themen erhalten Sie Kenntnisse und Erkenntnisse zur Führung, Teamentwicklung und Motivation.

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19
Nov
2018

Webinar Digitalisierung: Führungskultur mit "Positive Leadership" gestalten

19.11.2018 15:00 -16:00
Kostenlos
Webinar Digitalisierung: Führungskultur mit "Positive Leadership" gestalten

Webinar am 19.11.2018 um 15:00 Uhr

Digitalisierung: Führungskultur mit „Positive Leadership“ gestalten

Lebensphasen und Generationen dabei berücksichtigen

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09
Jul
2018

Webinar Arbeitskultur 4.0 - Vielfalt der Generationen führen

09.07.2018 15:00 -16:00
Webinar
Kostenlos
Webinar Arbeitskultur 4.0 - Vielfalt der Generationen führen

Webinar am 09.07.2018 um 15:00 Uhr

Vielfalt der Generationen wirkungsvoll führen

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16
Mai
2018

„Arbeitskultur 4.0 - Vielfalt der Generationen“ mit Impulsvortrag

16.05.2018 16:30 -19:00
35,00€

Die „Arbeitskultur 4.0“ stellt uns vor vielfältige Herausforderungen. Führungskräfte haben bis zu vier – sehr unterschiedliche und anspruchsvolle – Generationen im Team, denen sie gerecht werden müssen. Diese Vielfalt kann die Zusammenarbeit und die Ergebnisse erheblich verbessern – oder auch zu Konflikten und verminderter Arbeitsleistung führen. Die Führung hat maßgeblichen Einfluss darauf.

Die Veranstaltung startet mit einem Impulsvortrag zur Vielfalt der Generationen und die Auswirkung daraus auf die tägliche Zusammenarbeit und die Herausforderung für die Führung.

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