Newsletter 052020 LER

 

Persönliche Weiterentwicklung
Führungsverantwortung – Führungskompetenz - Führungsfähigkeit

Die letzten Wochen haben unsere Arbeitsweise gehörig auf den Kopf gestellt. Wir sind mit vielen neuen Situationen und Gegebenheiten konfrontiert worden. Gleichzeitig ist es wichtig, dass wir hoffnungsvoll in die Zukunft blicken. Fragen Sie sich, wie Menschen im Unternehmen trotz der aktuellen Rahmenbedingungen gezielt unterstützt werden können? Möglicherweise haben Sie einige Talente, die die nächsten Schritte in ihrer Karriere gehen möchten? Schieben Sie Präsenzveranstaltungen auf unbestimmte Zeit und dennoch wollen Sie Entwicklungsmöglichkeiten bieten? Fragen Sie sich, was virtuell möglich und nachhaltig ist?

Dazu möchte ich Ihnen ein wissenschaftlich anerkanntes, validiertes und reliables Verfahren vorstellen, das viele Möglichkeiten bietet. Es lässt sich im Coaching, als Standortbestimmung oder als Entscheidungshilfe für weitere Karriereschritte sehr gut einsetzen und bietet viele Vorteile: 

Der Leadership Excellence Report (LER) von Profilingvalues 

Profilingvalues stellt das persönliche Wertesystem eines Menschen dar und berücksichtigt dabei die gegenwärtige Situation. So entsteht ein Bild über die persönlichen Eigenschaften, Fähigkeiten und Aufmerksamkeiten sowie Potenziale. Das „Können“ wird dem „Wollen“ gegenübergestellt.

Der Report (LER) liefert neben dem üblichen Selbst- und Fremdbild zusätzliche Impulse und macht Führungsverantwortung darstellbar. Er gibt einen Überblick über den gegenwärtigen Entwicklungsstand der Führungsfähigkeiten und vermittelt somit Klarheit, über welche Stärken die Führungskraft in Bezug auf Führungskompetenzen verfügt und wo sie zur Weiterentwicklung ansetzen kann.

Vorteile und Nutzen für Sie:

  • Eine objektivierte Sichtweise der Führungskompetenzen wird durch eine Erhebungsmethode erreicht, die über eine reine Selbstbeschreibung hinausgeht. Das Verfahren besteht aus Sortierungsaufgaben von Sätzen und  Begrifflichkeiten.
  • Der LER ermöglicht, relevante Themen sehr schnell zu erkennen, damit kann die Analysephase im Coaching verkürzt werden oder Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte passend zugeschnitten werden.
  • Der Report ist ein Hilfsmittel, um über die eigenen Führungskompetenzen vertieft zu reflektieren. Der LER lädt ein, blinde Flecken zu erkennen.
  • Führungskräfte erhalten Hinweise, wie sie sich gezielt auf die Führungsrolle vorbereiten können bzw. wie sie sich weiterentwickeln können.
  • Führungskräfte erhalten ein detailliertes Bild über Stärken und Entwicklungspotentiale in Bezug auf Führungskompetenzen.
  • Einfache und schnelle Durchführung online ca. 20-30 Minuten.
  • Telefonisches Auswertungsgespräch durch zertifizierte Beraterin von ca. 1,5 Stunden.

 

Mit dem Leadership Excellence Report (LER) können Sie, trotz aller herausfordernder Rahmenbedingungen, gezielt die individuelle Weiterentwicklung von Führungskräften oder angehenden Führungskräften unterstützen. Ein weiterer Vorteil: das Verfahren kann virtuell durchgeführt werden. Gerne erläutere ich Ihnen die Vorgehensweise und die Möglichkeiten in einem Gespräch.

Ich freue mich Sie zu unterstützen und auf den weiteren Austausch!

Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund!

Karin Wenus

WE`n´US – Integrating Perspectives
Kirchstr. 4 d
82054 Sauerlach

Tel: 08104 / 254 209
Mobil: 0176 / 649 44 560
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Internet: www.we-and-us.de

 

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