Konstruktive Zusammenarbeit fördern

Leadership

Kursbeschreibung

Eine Gruppe zu einem leistungsfähigen Team zu formen stellt eine große Herausforderung dar, denn an Teams werden hohe Erwartungen geknüpft, wie z.B. Leistungsfähigkeit, Komplexität bewältigen, flexibel und schnell zu sein. Im Seminar werden die Teilnehmenden ihr Bewusstsein für die Möglichkeiten von Teamentwicklung schärfen und erhalten Tipps und Impulse wie sie die Teamkultur mitgestalten können. Sie haben Ideen, wie sie Potentiale im Team entfalten und erfolgreiches Handeln im Team fördern können. Die Teilnehmenden werden sich der Rolle, Verantwortung und Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft im Zusammenhang erfolgreicher Teamentwicklung bewusster sein.

Zielgruppe/ Voraussetzungen

• Führungskräfte und Projektverantwortliche die erfolgreiches Handeln im Team ermöglichen und das Potential eines Teams nutzen möchten.

Inhalte

• Grundthemen der Gruppenentwicklung als Basis für die Führung von Teams
• Erfolgreiches Handeln im Team und konstruktive Zusammenarbeit und Teamkultur fördern
• Vielfalt in Teams – Bedeutung von Diversity, Vor- und Nachteile vielfältiger Teams
• Persönlichkeiten im Team – Bedürfnisse kennen und berücksichtigen
• Wie Motivation entsteht und welche Bedeutung das für Teams hat
• Teamphasen erkennen und Führungsverantwortung bzw. Führungsverhalten ableiten
• Praxisübungen – Teamarbeit erleben

Methoden:

Gruppenarbeiten, Input, Plenumsarbeit, Arbeiten an Praxisfällen, Reflexion und Diskussion aktueller Themen

Termin:

Auf Anfrage / Nach Absprache

Dauer:

2 Tage Präsenz oder 3 - 4 Live Online Sessions + 1 Tag Präsenz

Buchbar als offenes Seminar oder nach Absprache inhouse

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