Beschreibung

Die Vielfalt der Generationen und die unterschiedlichen Lebensphasen stellen „Jung“ und „Alt“ in der Zusammenarbeit immer wieder vor Herausforderungen. Teams, in denen das Verständnis für die Andersartigkeit der Generationen und der verschiedenen Lebensphasen fehlt, leiden schnell unter Konflikten. Missverständnisse machen Prozesse langsam. Motivation und Engagement gehen verloren.

Wie hilfreich und zielführend wäre es daher, wenn Unternehmen die gegenseitige Akzeptanz in den Teams fördern und die Vielfalt – mit ihren ganzen Besonderheiten – in ihrer Führungskultur berücksichtigen?

In dieser Live-Online Veranstaltung erhalten die Teilnehmenden einen Überblick zu den spezifischen Bedürfnissen von Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensphasen. Die speziellen Eigenschaften der Generationen werden thematisiert. Wir geben Impulse, worauf Führungsverantwortliche achten sollen um konstruktive Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team zu ermöglichen.

Termin:

Auf Anfrage / Nach Absprache

Dauer:

1 Stunde

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