Beschreibung

Aufgrund der Digitalisierung ändern sich die Anforderungen an die Führungsrolle. Die „arbeitszuweisende“ und „kontrollierende“ Funktion der Führungskraft fällt in großen Teilen weg. Was Teams bzw. Unternehmen benötigen, sind Flexibilität und Netzwerke, um Wissen zu teilen. Die Rolle der Führung bedeutet, in Zukunft eine Arbeitsatmosphäre zu gestalten, in dem sich Mitarbeitende entwickeln können und ermutigt werden, Neues zu schaffen. Rahmenbedingungen, die es erlauben eigenständig und vernetzt zu arbeiten, sind erforderlich. Das Konzept „Positive Leadership“ von Kim Cameron enthält viele Facetten, die eine Führungskultur ermöglicht, die genau diese Aspekte unterstützt.

In dieser Live-Online Veranstaltung erhalten Sie Anregungen und Ideen, wie Sie das Konzept „Positive Leadership“ in Ihrer Führungsarbeit nutzen können und somit den Weg einer Führungs- und Teamkultur für die Digitalisierung bereiten können.

Termin:

Auf Anfrage / Nach Absprache

Dauer:

1 Stunde

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