Menschen in Veränderungen mitnehmen

Change

Kursbeschreibung

Die Anforderungen an die Rolle der Führungskräfte im Rahmen von Change in der sog. VUCA Welt verändern sich und sind anspruchsvoll. Diese Veranstaltung sensibilisiert Führungskräfte zu den besonderen Herausforderungen und gibt Impulse, Modelle und Werkzeuge die sie in ihrer Rolle als Führungskraft unterstützen. Führungskräfte reflektieren ihr Führungsverhalten und erhalten Ideen wie sie (mehr) Sicherheit in ihrer Führungsrolle im Rahmen von Veränderungsprozessen erhalten.

Zielgruppe/ Voraussetzungen

• Führungskräfte und Projektleiter in Veränderungsprozessen

Inhalte

• VUCA Welt
  • Überblick zu VUCA Welt
  • Grundsätzliche Anforderung an Führung
  • Umgang mit Komplexität
• Innenseite von Veränderung
  • eigene Situation in Veränderungsszenario reflektieren
  • eigene Übergangskompetenz stärken
  • Übergangskompetenz von Mitarbeitenden berücksichtigen
• Führungsrolle
  • Eigene Rolle im Change reflektieren und justieren
• Persönlichkeiten im Team
  • Spezielle Anforderungen an die Führung der verschiedenen Persönlichkeiten
• Phasen im Change und Veränderungstypen
  • Spezifisches Führungsverhalten ableiten

Methoden:

Gruppenarbeiten, Input, Plenumsarbeit, Arbeiten an Praxisfällen, Reflexion und Diskussion aktueller Themen

Termin:

Auf Anfrage / Nach Absprache

Dauer:

2 Tage Präsenz oder 3 - 4 Live Online Sessions + 1 Tag Präsenz

Buchbar als offenes Seminar oder nach Absprache inhouse

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