WE`N´US – Integrating Perspectives gestaltet mit Ihnen den Rahmen, in dem sich die von Ihnen erstrebte Kultur entwickeln kann.

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam, was für Ihre Organisation wann hilfreich ist. Wir beleuchten die verschiedenen Aspekte der Führung und Zusammenarbeit und begleiten Sie in diesem Prozess.

Ziel ist, den Übergang vom Alten zum Neuen so zu gestalten, dass möglichst wenig Reibungsverluste entstehen. Dabei bewegen wir uns auf allen Hierarchieebenen sicher und authentisch und fördern dadurch den intensiven Dialog.

Wir nutzen Strategien, Tools und Konzepte aus der Positiven Psychologie. Der Fokus liegt auf den Potentialen, Stärken und Ressourcen, ohne dabei die Herausforderungen des Tagesgeschäftes zu vergessen. Wir vermitteln eine klare Haltung und stellen nützliche Strategien, Tools und Techniken zur Verfügung. Mit den Führungsstrategien aus „Positive Leadership“ fördern wir mit Ihnen eine Kultur, die Mitarbeiterbindung und Wachstum erreicht und den langfristigen Erfolg vor kurzfristige Ergebnisse stellt.

Wir betrachten verschiedene Aspekte zur Analyse und Förderung der Kultur:

  • Sinn und Werte – Welche gemeinsame Orientierung haben die Menschen im Unternehmen? Welchen Sinn stiften wir und welche Werte sind uns dabei wichtig?
  • Arbeitsklima – Wie werden die Menschen und deren Leistung gewürdigt? Stichworte „Fehlerkultur, Wertschätzung, Augenhöhe“
  • Kommunikation – Wie konstruktiv ist die Kommunikation? Wie wertschätzend wird Feedback – auch kritisches Feedback - gegeben?
  • Kooperation – Wie unterstützen sich einzelne MitarbeiterInnen und Teams? Wie kommen Stärken der Einzelnen und der Teams zum Einsatz?

 

Strategien

 

Als Experten

  • entwickeln wir mit Ihnen intelligente, dialogorientierte Konzepte und unterstützen Sie, diese in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Personen und Abteilungen umzusetzen.
  • begleiten wir Führungskräfte und weitere Verantwortliche für den Erfolg der Veränderung.
  • konzipieren und moderieren wir Workshops und Mitarbeiterveranstaltungen.
  • erstellen wir Qualifikationskonzepte und trainieren deren Inhalte.
  • entwickeln wir mit Ihnen geeignete HR-Instrumente (z.B. Talentmanagement, Recruiting) die den Rahmen für die gewünschte Kultur geben
  • arbeiten wir bei Bedarf mit den passenden Anbietern von Tools zusammen