WE`N´US – Integrating Perspectives gestaltet mit Ihnen den Wandel und einen Rahmen, in dem sich die von Ihnen erstrebte Kultur entwickeln kann.

Veränderungen empfinden Menschen zunächst als Zumutung. Die Antriebsenergien der Menschen für Veränderungen müssen mobilisiert werden. Trotz aller Unsicherheiten brauchen die Menschen Orientierung. Sie wollen verstehen und gehört werden mit ihren Hoffnungen und Befürchtungen. Sie wollen Wertschätzung erfahren für Geleistetes und sich mit ihren Erfahrungen und Ideen in die Gestaltung des Neuen einbringen.

Führungskräfte und Mitarbeitende brauchen Unterstützung, wenn es darum geht, Veränderungen nachhaltig zu etablieren.

Als Experten in Change Projekten

  • entwickeln wir mit Ihnen intelligente, dialogorientierte Konzepte und unterstützen Sie, diese in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Personen und Abteilungen umzusetzen.
  • begleiten wir Führungskräfte und weitere Verantwortliche für den Erfolg der Veränderung.
  • konzipieren und moderieren wir Workshops und Mitarbeiterveranstaltungen.
  • erstellen wir Qualifikationskonzepte und trainieren deren Inhalte.
  • entwickeln wir mit Ihnen geeignete HR-Instrumente (z.B. Talentmanagement, Performance Management) die den Rahmen für die gewünschte Kultur geben
  • arbeiten wir bei Bedarf mit den passenden Anbietern von Tools zusammen

 

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam, was für Ihre Organisation wann hilfreich ist. Wir beleuchten die verschiedenen Aspekte der Führung und Zusammenarbeit und begleiten Sie in diesem Prozess.

Ziel ist, den Übergang vom Alten zum Neuen so zu gestalten, dass möglichst wenig Reibungsverluste entstehen. Dabei bewegen wir uns auf allen Hierarchieebenen sicher und authentisch und fördern dadurch den intensiven Dialog.

Wir vermitteln eine klare Haltung und stellen nützliche Strategien, Tools und Techniken zur Verfügung. Mit den Führungsstrategien z.B. aus dem Konzept „Positive Leadership“ fördern wir mit Ihnen eine Kultur, die Mitarbeiterbindung und Wachstum erreicht und den langfristigen Erfolg vor kurzfristige Ergebnisse stellt.